Site Rengi

BilgiliUsta.com | Aradığınız Her Bilginin Adresi.

Proaktif Tavır Bireyi Nasıl Kuvvetlendirilir?

  • 02 Nisan 2021
  • Proaktif Tavır Bireyi Nasıl Kuvvetlendirilir? için yorumlar kapalı
  • 90 kez görüntülendi.

Proaktif tavır, öngörülü olmanın ve ihtiyat almanın ötesinde, değişme ve değiştirmeyi de kapsayan bir tutumdur. Şahsa daha iyi bir gelecek yaratabilir ya da en azından makûs bir geleceğin etkilerini rahatlatabilir. Bu sebeple, proaktivite süper bir efor olarak da kabul edilebilir. Zira karşılaşılabilecek problemleri evvelden tespit etebilir ve maniler, fırsatları görür, izler ve yakalar ya da stratejik […]

Proaktif Davranış Kişiyi Nasıl Güçlendirilir?Proaktif tavır, öngörülü olmanın ve ihtiyat almanın ötesinde, değişme ve değiştirmeyi de kapsayan bir tutumdur. Şahsa daha iyi bir gelecek yaratabilir ya da en azından makûs bir geleceğin etkilerini rahatlatabilir. Bu sebeple, proaktivite süper bir efor olarak da kabul edilebilir. Zira karşılaşılabilecek problemleri evvelden tespit etebilir ve maniler, fırsatları görür, izler ve yakalar ya da stratejik bir yaklaşımla şahsi olarak seçilmiş bir gelecek yaratır.

Proaktif tavır hayati bir ehemmiyete sahiptir. Tutumlarımızın çoğu oldukça pasiftir ve alışkanlıklar, rutinler, mevcut şartlar, muhtelif baskılar, statükoyu destekleyen ve bizi hep aynı çizgide yakalayan önyargılar tarafından dikte edilirler. Oysa proaktivite günlük alışılmış tavırlarımızdan keskin bir şekilde değişiktir. Stratejik bir tavır farklılığının zaman içindeki tesiri o eylemin ne kadar proaktif olduğunu ya da olmadığını gösterir. Bu mevzudaki araştırmaların çoğu teşkilatsal tavır ve idareyle alakalı yayınlarda yer almıştır. Ancak son senelerde öteki alanlara da dağılmış ve karakterle alakalı psikoloji literatüründe “kayıp element” olarak belirlenmiştir.

İnsanlar, proaktif davranma meyillerinin eforuna göre değişmektedir, ancak bu statik bir özellik değildir. Proaktivite, herkesin yapabileceği ve ne yaptığını öğrenerek karar verebileceği bir dizi tutumdur. İhtimaller baki olmakla beraber her şey insanların düşünmeye tükettiği emek ve gayretlerin ölçülerine bağlıdır. Proaktif tavır yapıcı metamorfoza neden olan eylemdir. Zaferli bir öz idare, liderlik, teşebbüsçülük, hatta bir cemiyetin küresel meselelerini ele almak ve çözmek için lüzumludur.

Proaktif Tutumun Şahsi Karşılıkları

Bir Hayli kuram, araştırma ve delil, proaktif davranmanın pozitif neticelerini ortaya koymuştur. Fertlerin proaktif olması, iş performansını, ekip performansını, kariyer galibiyetini memnuniyet, iyi fiyat ve ilerleme ve şahsın psikolojik yapısını pozitif etkilemektedir. Proaktivite ayrıca liderlik ve teşebbüsçülükte daha iyi neticelere yol açmaktadır. Bireyler, proaktivitenin eforunu öğrenerek, kendilerini değiştirmeye veya kendileri dışındaki şeyleri değiştirmeye odaklanabilir.

Bireyler, kendi tavırlarını, misalin liderlik stratejilerini veya çalışma alışkanlıklarını kuvvetlendirmeyi ya da iş performanslarını, sıhhatlerini ve iş stresinin etkilerine kastedebilirler. Veya işlerini kendi şartlarına yalanı misalin, iş değiştirme, çalışma civarını iyileştirme, ehemmiyetli bir mevzuda liderlik etme, yeni bir firma kurma veya öteki bireyler için bir şeyler yapmayı misalin koçluk, mentorluk, takım çalışması hedefleyebilirler. Şüphesiz, proaktif olmanın tehlikeleri de vardır. İş yerleri yeni inisiyatifler peşinde koşulmasını istemeyebilir, proaktif gayretlerin maksatları uygun olmayabilir ya da netice pahalı bir galibiyetsizlik olabilir. Tesirli proaktivite, doğru stratejik düşünmeyi ve usluca yürütmeyi gerektirir.

Proaktif Tutumu Kuvvetlendirmenin Prensipleri

Tam proaktif tavırlar, şahsın kendi düşünce ve kendi istemiyle yaptığı tercihlerle daha çekici bir geleceğe doğru istikamet değiştirmesini ve o doğrultuda ilerlemesini kapsar. Proaktif tutumu kuvvetlendirmenin esas prensipleri ise şunlardır:

Evvelden düşünmek: Her zaman geleceğe uzun vadeli bir bakış açısıyla bakmaktır. İnsanın eşsiz bir özelliği öngörüdür. Mevcut gidişatta nereye doğru gittiğini varsayım edebilir ve muhtemel daha iyi neticelere yönelebilir.

Kendini idaremek: Proaktivite, harici etkenler tarafından dikte edilmeyen şahsi bir tavır tercihidir. Birey, kararlarının kendi bedellerine ve alaka alanlarına uygun olduğundan emin olmalıdır. Kendi yaklaşımını uygulayarak istediği neticeleri elde etmek için eylemlerini değiştirebilir.

Stratejik düşünmek: Proaktif gayelerin ve tavırların detaylı düşünülmüş ve titiz bir biçimde seçilmiş olması lüzumludur. Misalin, başkalarının nasıl tepkiler verecekleri ya da başkalarının dayanağının nasıl alınabileceği iyi hesaplanmalıdır.

Harekete geçmek: Proaktivite sadece düşünmeyi değil, yapabilmeyi gerektirir. Ancak stratejik olarak düşünmeden, sadece eylem odaklı harekete geçenler heves ettikleri Proaktif Davranış Kişiyi Nasıl Güçlendirilir?neticelere erişemezler. Düşünenler ve vizyonerler ise düşüncelerini eyleme dönüştürür ve yeni maksatlarına doğru ilerleme kaydolurlarsa proaktif sayılırlar.

Vaziyete uyarlamak: Şart farklılıklarından ve kusurlardan süratli bir biçimde ders çıkarmak ve tutumu vaziyete uyarlamak ehemmiyetlidir. Ve şartların neden olduğu strateji farklılıkları yaparken stratejik vizyon korunmalıdır.

İnsanların nelere lüzumları olduğunu öğrenmek proaktif tutumun emelini tanımlar. Hayatlarında ve işlerinde insanlar otonomluk isterler; yetkin olmak, hakimiyet sahibi olmak, başkalarıyla ilişki kurmak, emel ve anlam duygusuna sahip olmak isterler. Proaktif tavır, şahsi olarak uzun vadeli çekici niyetlere müteveccih seçilmekte ve dikkatle takip edilmektedir. Buna başkaları ile emin bir işbirliği ilave edildiğinde, proaktivite liderliğe ve giderek şahsın kendisinin ve başkalarının gereksinimlerini karşılayabileceği bir efora dönüşür. Proaktif tavır, fırsat yaratma, yenilikçilik, teşebbüsçülük ve problem çözme özellikleriyle, daha iyi iş performansı ve memnuniyeti, büyük kariyer galibiyeti ve teşkilatsal refah dahil olmak üzere çok ehemmiyetli neticelere erişebilir.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ